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不胜任现职干部召回制值得期待

2019-10-07 22:33:25来源:励志吧0次阅读

不胜任现职干部“召回制”值得期待

懒政庸政、为官不为,是存在已久的“官场病”,现在讲得比较多,一是因为在作风建设背景下,整个社会对作风问题都十分重视;二是因为其他作风问题大为好转,为官不为现象却依然突兀;三是为官不为确实有了新情况新变化,实在是不管不行。

在这种时代大背景下,“召回”不胜任官员是值得肯定的。相对于只喊口号,这是一个实招;相对于隔靴搔痒,这是一个硬招。如果“召回”制度能够落实到位,那些不思进取、不谋干事、不作为、怕作为、乱作为的官员,恐怕将会没了市场;而且还会彰显出威慑力,倒逼官员改进作风,化解作风疲软,克服本领恐慌,真正把心思和精力用在谋发展惠民生上来。

当然,从理想到现实还是有距离的。比如,召回制度是建立在对不胜任官员的认定基础上的,但谁能判定一个官员胜任还是不胜任呢?如果判定的主动权只是在体系内部运行,甚至掌握在几个关键人手里,那么公正性恐怕难以保证,甚至会出现劣币驱逐良币现象。

再者,对“召回”官员进行训练和教育是应该的,但效果有多大则需要准确评价。也就是说,一名干部从不胜任到胜任,显然不是上几次培训班,或履行几个仪式就能实现华丽的转身。像这些漏洞,显然需要完善的制度设计予以弥补。

整治为官不为,必须出实招出硬招,“召回”制度显然值得期待。目前,中组部也正在着手研究“不胜任现职干部召回”制度。我们相信,“召回”制度一旦得以完善,且发挥出熔炉作用,那么就有可能锻造出一批素质与作风过得硬的官员。

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